Om os

Hvem er vi?

Anton Knudsen A/S er et entreprenør- og byggefirma grundlagt i 1974, hvilket giver os mange års erfaring i branchen. I dag er vi over 60 ansatte, hvor flere af dem har fejret 20-års jubilæum.

Til daglig udfører vi bygge- og anlægsprojekter i alle entrepriseformer, i et tæt samarbejde med bygherren og underentreprenører.

Vores ambitioner, vilje og mange års erfaring, gør os til mulige kandidater på større byggeopgaver. Med høj standard, byder vi gerne ind med nytænkning og innovative løsninger på et solidt og fagligt grundlag.

Til opgaverne har vi gode samarbejdsaftaler med faste underentreprenører, men vi bruger gerne lokale firmaer, når vi er udenfor vores eget lokalområde.

År i branchen

Projekter

Historien

Anton Knudsen Egtved A/S blev i 1974 stiftet af Anton Knudsen, hvor fokusområderne dengang var nedgravning af fjernevarme og gas/forsyninger. Fokusområder, som vi havde i de første 30 år af virksomhedens levetid, hvorefter vi i 2004 udvidede vores kompetencerområder og begyndte at arbejde med fundamenter samt jord- og kloakarbejde på én families huse.

Allerede 2 år efter begyndte vi på totalentrepriser, hvor vores første større projekt var et kontordomicil på Trianglen i Kolding. Denne opgave blev startskuddet på det som virksomheden er i dag. Et startskud, som også gjorde det muligt for os at byde ind på offentlige opgaver, hvor vi i 2007 fik vores første offentlige opgave, som var et plejecenter i Bredsten. Denne opgave har været grundstenen for mange års godt samarbejde med det offentlige, som har resulteret i alt fra opføring af skoler til projekter for forsvaret.

Med mange nye kompetencerområder og spændende opgaver, så vækstede vores virksomhed og kundebase stødt, indtil finanskrisen ramte. Her mærkede vi et større fald i omsætning, men kom på trods af dette godt igennem, og allerede i 2011 kunne vi se en positiv fremgang igen, hvor vi også valgte at bygge nye faciliteter til os selv.

En professionel bestyrelse blev stiftet i 2012 og her begyndte vi, i fællesskab, at arbejde med virksomhedens strategi, vision og mission. Alt sammen for at opnå bedre resultater, for os, for vores kunder og senere hen også for miljøet.

De sidste 10 år har budt på generationsskifte, hvor Karsten Knudsen overtog virksomheden i 2015 og blev indsat som direktør, derudover har vi budt Daniel Faurholt, Daniel Schmidt og Lars Frederichsen velkommen i ejerkredsen, rundet de første 50 medarbejdere og udvidet vores kompetencer med en større transportafdeling.

Se tidslinjen for virksomheden herunder:

Tidslinje

Anton Knudsen stifter virksomheden

1974

Vi udvider vores kompetenceområder

2004

Første 30 år var primært fjernvarme og gas forsyninger. Her udvides til fundamenter og jord/kloak for én families huse.

Første store totalentreprise

2006

Vi laver vores første store totalentreprise og bygger et kontordomicil i Trianglen i Kolding.

Starten på et godt samarbejde for det offentlige

2007

Vi bygger i 2007 vores første byggeri for det offentlige som var et plejecenter i Bredsten.

Adresseskifte

2011

Virksomheden flytter til store, nye lokaler, som er ombygget fra en gammel kornsilo. Læs mere her.

Professionel bestyrelse etableres

2012

Der etableres en professionel bestyrelse, hvor der arbejdes med strategi, vision og mission.

Daniel Faurholt bliver medejer

2013

Vi byder Daniel Faurholt velkommen som medejer.

Generationsskifte - Karsten Knudsen overtager

2015

Karsten Knudsen overtager virksomheden og bliver indsat som direktør.

Runder 50 medarbejdere

2018

En milepæl rammes og det samlede antal medarbejdere rammer 50.

Vækster 40% i bemanding, omsætning og maskiner

2020

I 2020 vækstede vi 40% i bemanding, omsætning og maskiner.

Daniel Schmidt bliver medejer

2023

Vi byder Daniel Schmidt velkommen som medejer.

#AKDesign23

2023

Ejergruppen og bestyrelsen beslutter sig for at have fuld fokus på vækststrategi mod 2030.

Udvider transportafdelingen

2023

Lars Frederichsen bliver medejer

2023

Vi byder Lars Frederichsen velkommen som medejer.

Fokus på bæredygtighed, DGNB, verdensmål og lign.

2023

Vores fokus på bæredygtighed øges, hvor vi arbejder målrettet med DGNB, verdensmål og lign.

Vil du i kontakt med os?

Kontakt os

Målsætning

Hos Anton Knudsen har vi klart defineret målsætning og værdier. Vores målsætning er, at vi skal levere høj kvalitet på alle niveauer i arbejdsprocessen. Det betyder at hos os, så er en aftale en aftale, hvorfor pris og deadline vil holdes inden for de rammer, vi aftaler i fællesskab.

Vores organisation gør, at der ikke er langt fra manden på pladsen til chefen på kontoret. Det sikrer at dine opgaver og eventuelle ændringer hurtigt og fleksibelt vil blive ført ud i livet.

Udover dette, så har vi værdierne, som vi kalder J Æ P S – Dem kan du læse mere om herunder.

Værdier

[J]ysk fornuft

Positiv adfærd

Du tænker over tingene.
Du har noget i hænderne “begge vej”.
Du passer på alt, hvad du er blevet betroet.

Negativ adfærd

Du ringer for sent og fortæller, at arbejdet er færdigt.
Du bestiller ikke materialer, når du mangler dem – Men når du kan se, at du kommer til at mangle materialer.

[Æ]rlighed

Positiv adfærd

Du skal være ærlig over for dig selv og din familie, firmaet og kollegerne.
Du skal fortælle, hvis der er problemer i stedet for at gå med det selv.
Du må ikke skjule noget overfor dine kolleger.
Laver du fejl, så kom frem med dette. Det er lettere, at rette fejlen så længe vi er på pladsen, end hvis vi først har forladt den.
Du skal fortælle, hvis du ødelægger noget.

Negativ adfærd

Du handler forkert, hvis du undlader at fortælle ledelsen, hvis du ved noget, som kan skade din arbejdsplads.

[P]ersonlig passion og engagement

Positiv adfærd

Du sørger for, at dit arbejde er udført på bedste vis.
Du roser og riser dine kolleger for deres indsats på pladsen.
Du gør dit arbejde færdigt, selvom fyraften må vente lidt.
Du deltager aktivt i diskussioner og kommer med forslag til forbedringer til ledelsen.
Du passer på firmaets materialer, maskiner o. lign. som var det dit eget.
Du passer dit arbejde og møder til tiden.

Negativ adfærd

Du bruger din arbejdstid på at finde på ”undskyldninger” for at slippe for den “hårde tørn”.
Du tænker, at jeg er her bare for at tjene penge.
Du er ligeglad med virksomhedens materiel o. lign. – ”de kan da bare købe noget nyt!”
Du er ligeglad eller sløset med din og andres sikkerhed!